开工招工说说(很幽默搞笑的招工说说)

2022-10-08 08:49 作者：哈士奇555 围观：次

简单四步快速制作企业招聘微信H5链接,下面一起来看看本站小编哈士奇555给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

开工招工说说(很幽默搞笑的招工说说)1

如今各企业的HR在招聘人才时，可以说是用尽各种办法，招聘海报、招聘网站、员工内推、招聘H5......那么，今天我们来说说招聘H5，看看企业招聘H5要怎么做才能拥有好的效果。

其实，要想做一个能有效招揽人才的企业招聘H5并不是一件难事，现在第三方H5在线制作平台那么多，我们找一个靠谱实用的H5在线制作平台，就能简单又轻松的完成招聘H5的创建。

例如，乔拓云网，便拥有很多精美且适用于多种应用场景的H5模板供用户选择，复制模板便可简单快速创建招聘H5页面。详细操作步骤如下：

1.登录乔拓云网网后台，点击【微传单】进入H5模板中心页面。

2.在模板中心页面挑选自己想要的H5模板，就可以开始设计制作企业招聘H5了。我们可以直接在搜索框内搜索“招聘”即可快速精准查找相关的H5模板，然后再挑选自己想要的H5模板就可以了。

3.选好模板后，我们便可以对其进行设计修改与设置了。直接点击H5模板中要修改的内容就可以进行编辑修改与设置了，比如文字内容，双击即可编辑修改文本内容，而在右边的选项框内，则可对文字内容进行更加详细的修改与设置。

H5模板中的文字、图片、页面背景、功能以及其他要修改的内容都可点击进行修改与设置。

此外，我们点击【文本】与【素材】选项，则可选择添加其他的文本内容与图片至H5模板中。点击【控件】与【趣味】选项，可添加其他的功能至H5页面中，比如表单、视频、点赞、留言板、微信、一键拨号、导航、二维码、地图等常用功能，也可添加摇一摇、画中画、一镜到底、手机来电、朋友圈、锁屏通知以及微信群聊等趣味性功能。

4.完成招聘H5的设计制作后，点击【预览和设置】就可以保存并预览查看完整制作好的企业招聘H5页面，确认无需再修改后，点击【分享作品】就可以将制作好的招聘H5分享至朋友圈以及发送给好友与客户了。

如此简单，一个能有效招揽人才的企业招聘H5便制作好了。所以，你还在等什么呢？赶紧来乔拓云网试试制作吧！

开工招工说说(很幽默搞笑的招工说说)2

小姿收到转正后第一个月的工资，就马上找带她的老员工张姐约晚上请吃饭，毕竟刚进入公司时，张姐给了她不少照顾，这点人情世故还是要懂的。

饭桌上，张姐也是很感慨，说小姿是她带过最优秀的新人了，名校研究生出身，工作又踏实肯干，主动跟很多前辈学习。试用期时就帮公司拿到个不小的项目业务，得到客户的认可。

言毕，张姐就问：你这次这么高兴，工资应该不低吧？小姿顿时就有点犹豫，工资话题还是比较敏感，支支吾吾扯开话题。

张姐马上不悦地说：我都这么尽心尽力带你了，你连这点事都不肯跟我坦白啊，是不是不把我当自己人了。

小姿只好坦白说出自己的工资，这个月加上奖金，拿到手有8千多。张姐听后只是表示羡慕，没什么异样。

没多久，经理找小姿谈话，直接抛给她两个选择：要么调离部门，要么降工资。

原来是张姐联合几个老员工找经理投诉，说新人工资太高，不公平，要求涨工资。为了稳定团队，经理只好从小子入手。

经过再三考虑，小姿决定还是调换部门。她也没想到说个工资能闹出这么多事，再待下去也没意思，以后再遇到这样的事，谨慎些就是了。

遇到同事问工资，尽量不要直接回应，你也不知道会不会“踩雷区”，更不要想着在同事面前诉苦或者炫耀。如何回应更有情商？我总结了几个套路方法。

先反问，再说大概

每当通知我工资，我都会客气地先反问回去，通常会这样说：问别人名字之前，要先介绍自己才对。问工资也一样，你得先说说你的是多少。

对方基本都会报个数，我也是说个和对方差不多的数。如果是比我资深的同事，我就报略低点，如果是比我年轻的，我就报略高点。

如果遇到非要我们先说的同事，那就是无理取闹了，这时候要么就避而不谈，要么就报个和招聘信息上相似的大概范围，再问问对方。

幽默避开话题

有次和同事交谈，听到有个同事在回应这个问题时挺幽默的，特别显得高情商。

他是这么回应的，这个月工资不到两万吧。这时候旁边的同事吐槽说：这么高，我才6000多。同事问了大家的工资，都是6-8千。

这时他才笑着说：哈哈，我还好，7000多，确实是不到两万。大家笑着也就过去了。

也有同事会委婉拒绝说：工资和女子的年龄一样，是可以过问的啊，需要你自己来判断。其实大家的工资都差不了多少，问多了也没意思，还是想着怎么升职加薪吧。

就像打太极，以柔克刚，用幽默的语言，调皮或者开玩笑的态度，自然地把话说出来，就可以了。

不确定的回应

如果你是新员工，也可以这样回应：我到现在也还不知道公司是怎么计算工资的，有时高有时低，我也没敢问太多，领导也说，不要别人工资的事情，所以我都不太确定自己的薪酬收入。

点名了领导的提醒，同事也不好意思再细问了。实在有八卦的同事还追问，你就直接说：大家应该都差不多吧，不都是同级吗，难道公司的工资还有什么内幕，你给我说说？

听听同事的说法，顺着说个大概的范围就好。也可以这么回应：原来工资计算这么复杂，等我回去问清楚财务先，再告诉你。

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开工招工说说(很幽默搞笑的招工说说)3

老板让我写公司招聘的文案

“要吸引人”

这是最低要求

Emm…….（等于没说）

很犯愁啊~

很抓狂啊~

很无奈啊~

一个招聘能写出什么花儿来呢？

彻夜未眠

我终于想到了~

【招聘狗的土味情话】

你知道我最大的缺点是什么吗？

缺点你

你是哪里人？地球人。

不是，你是我的候选人

我想在你那里买块地

什么地？

能让你死心塌地入职

我最近一直在找一家店

什么店？

你的offer确认来电

接下来来说说正事

↓↓↓

疫情之下，不少企业都在减员裁员，快帮云逆势发展，不仅不减员不裁员，而且增加招聘力度，目前面向社会招聘以下职位：

企业邮箱大客户销售

岗位职责

1、熟练掌握公司产品企业邮箱的知识及业务流程；
2、通过电话、面访相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向；
3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时间；
4、协助其他部门维护客户关系，与老客户保持良好的关系；
5、在项目团队的支持下完成重点客户的沟通、谈判、签约；
6、协调公司内部资源，根据客户使用情况制定有效的解决方案，提高客户满意度；
7、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。
任职资格
1、男女不限，大专及以上学历；
2、有无销售工作经验均可，公司提供完善的岗前系统培训，有潜质的应届毕业生、有经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通技巧、亲和感，普通话标准流利；
4、能够承受一定压力，坚持不懈挑战的精神和耐心的意志；
5、踏实肯干，富有团队合作意识，有很强的求知欲望和学习能力；
6、热爱销售工作，敢于挑战高薪。

知识产权顾问

岗位职责

1、负责商标、版权、专利客户的开拓及维护；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通；
3、分析企业信息，联系或拜访潜在的目标客户；
4、为客户提供企业所需的知识产权规划建议（含商标、专利、版权）；
5、全程跟进、了解客户委托我司业务的进度，及时反馈给客户，对接案件律师，沟通客户需求等；
6、定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的专业意见；
7、协助企业建立知识产权管理制度，为企业提供知识产权方面的宣传教育工作、参与企业知识产权维权。
任职要求
1、大专以上学历，具有相关经验或法学专业优先；
2、细致灵活，勤勉敬业，做事认真，具有良好的团队意识和协作精神；
3、具有抗压能力，拥有较强的沟通能力与服务意识，愿不断学习，积极上进。

网站项目经理

岗位职责

1、通过全渠道，进行网站建设，电子商城，小程序，APP等产品的销售；
2、深度了解、挖掘用户需求，结合客户对门户网站品宣效果的诉求为客户提供定制化可行性方案；
3、协同部门经理、策划进行前期提案、需求沟通等工作获得项目；
4、协调各环节资源，进行项目需求调研、确认工作，达到可执行标准（各环节需求落实）；
5、作为项目负责人，进行工作的统筹和协调，合理安排工作，保障项目顺利进行；

1、20-30岁，大专或以上学历；
2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励；
3、有网站销售经验者优先考虑；
4、有较强的抗压性。

销售经理

岗位职责

1、负责销售团队的建设与管理，贯彻落实公司的各项规章制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑；
2、对所管辖的团队的商务代表进行日常活动管理，包括业务策划，团队激励活动，拜访量及电话量等工作管理。
3、参与公司有关培训及各项业务，对所在团队的商务代表的进行辅导，培训，辅助销售等工作。
4、通过公司客户资料库及自己资源，寻找潜在客户及维护长期客户；通过上门拜访客户结合电话和网络营销的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系；
5、定期接收和汲取根据市场和本行业的信息，对销售工作定期提出合理化建议。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上销售经验，1年以上销售管理经验，有互联网B端行业销售经验者优先；
3、思维灵活，具有敏锐的市场分析能力；抗压、自我约束及学习能力强，且具有良好的团队合作意识；
4、管理及执行力强，具备良好的职业操守，有较强团队精神。为人诚实，性格开朗，自信、有激情。责任心强，有明确的奋斗目标。

政府事务资质专员

岗位职责

1. 负责公司游戏产品相关的资质申报工作，包括商标、软著、版号等；
2. 熟悉游戏版号、ICP资质、SP资质、文网文资质，软件著作权编写等资质的申请流程；
3. 了解新闻出版署、工信部、文化执法等行政机构相关办事流程；了解各项资质的申报、变更及年检流程；
4. 解答日常的政策咨询工作，为公司经营的游戏产品提供政策、法律等支持；
5. 有良好的编辑加工功底，有一定的政治敏锐性。
任职要求
1. 本科及以上学历，法律、中文等专业优先；
2. 1年以上互联网游戏公司工作经验者优先；
3. 有出版编辑职称、责任编辑证优先；
4. 具备较强的逻辑分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

专利代理人

岗位职责

1、专利文件的撰写、OA的转达和答复、申请文件的翻译和校对等相关事宜；
2、专利复审、无效、诉讼、检索咨询等工作；
3、承担团队业务能力提升，包括导师带教、业务培训、质量管理等工作；
4、负责为客户、销售顾问提供必要的专利业务培训和咨询。
职位要求
1、正规院校本科以上学历，通信、计算机、物理、半导体、电子工程以及相关专业；
2、有技术研发经历者优先考虑；
3、有专利代理经验者优先，无经验机械专业背景扎实也可以考虑。

商务BD

岗位职责：

1、根据公司发展和规划，通过全渠道，拓展并维护合作伙伴关系，推动产品业务持续发展；
2、积极推动商务合作，进行商务谈判与合作；
3、关注市场动态信息，对业务策略做对应调整；
4、充分拓展合作伙伴与合作资源，获取更多助力业务开发的商业机会；
5、以产品和品牌提升为前提，开展合作活动。
职位要求：
1、有互联网行业产品商务拓展工作经验优先；
2、性格热情，开朗，善于主动沟通及自我激励；
3、优秀的商务谈判能力，思路逻辑清晰；
4、敏锐的市场洞察力和优秀的分析能力。

客服专员

岗位职责：

1、负责老客户的维护及二次开发工作；
2、负责电话接通及在线咨询，确保客户对产品能正确理解，提升客户的满意度；
3、客户关系维护，线上处理相关客户投诉及纠纷问题，处理售后问题；
4、通过与客户沟通挖掘并有效分析需求，提出产品和服务的改进建议，并记录整理及汇报。

职位要求：

1、大专以上学历；
2、客服工作经验丰富，普通话标准，具有亲和力，语言表达能力强，良好的沟通能力，有服务意识，和良好的团队合作意识；
3、很强的学习力和执行力，熟悉office办公软件。

网页设计师/UI设计师

岗位职责

1、负责网站各版面的风格设计与制作、logo设计等平面类设计；
2、对维护的网站页面进行设计更新与优化；
3、根据需求，将有趣的创意变为视觉作品（UI/平面）；
4、能独立完成网站风格的设计：包括PC端、手机端、商城等。
任职要求
1、1年以上网页设计工作经验，设计相关专业优先考虑；
2、熟悉使用主流设计软件PS、AI、DW、ID等工具；
3、胆大心细，能够果断处理较为棘手的设计工作，周全考虑，在细节上不留隐患；
4、思维活跃，富有创意的设计灵感，有独特的设计品味，对色彩搭配及把握整体网站风格有独到的见解；要有责任心；
5、UI设计经验者优先考虑；企业网站设计经验者优先考虑。

知识产权总监助理

岗位职责
1、处理客户信件及指示；
2、处理上级部门与本公司及客户三方面的文件流转工作；
3、按照工作流程处理专利、商标、版权问题解答；
4、分公司培训工作；
5、协助商务整理业务方案。
任职要求
1、有一年以上专利流程经验优先考虑；
2、大学专科以上学历，专业不限；
3、具有团队精神和较强的沟通能力；
4、有良好的耐心和较强的责任心；
5、有良好的执行能力。