我所知道的徽章故事有

2022-11-06 07:44 作者：人民网围观：次

记者侧记：小徽章，大文化！方寸徽章尽显奥运情怀,下面一起来看看本站小编人民网给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

我所知道的徽章故事有1

来源：人民网

享受奥运的方式有很多种，其中一种就是“徽章收藏”。参加过2008年北京奥运会的人们一定记得，运动员、工作人员、媒体记者和志愿者们都很热衷做的一件事情就是交换徽章。一枚小小的徽章不仅是参与奥运盛会的证明，更是交流奥林匹克精神与世界文化的小窗口。

奥运徽章起源于希腊雅典，起初是用来区别运动员、官员和新闻媒体身份的圆纸牌。一些参赛选手通过交换身上所佩戴的圆纸牌，来传递彼此的美好祝福，奥运徽章交换的习俗因此产生。

2022北京新闻中心“奥运徽章时空交换站”展示“最美北京”“双奥之城”“运动之美”等八个系列的徽章。人民网记者鲍聪颖摄

农历大年初一，也是2022北京新闻中心对外开放的日子，记者注意到，在新闻中心一层，专门设有“奥运徽章时空交换站”，展示“最美北京”“双奥之城”“运动之美”等八个系列的徽章，丰富多彩，五彩斑斓。

2022北京新闻中心主任田玉红介绍，北京是奥运会历史上第一个“双奥之城”，不少媒体朋友既报道过2008年的夏季奥运会，也参与报道此次2022年的冬奥会，所以在交换徽章，保存徽章方面有特别的需求。为了满足大家的愿望，新闻中心在一层设立了奥运徽章时空交换站，方便记者朋友们在这里进行徽章的交流和互换。“希望这些徽章能给大家留下美好的记忆，同时大家一起在徽章的交换过程当中来感受双奥之城的魅力。”

2月1日，北京冬奥会2022北京新闻中心正式对外开放，一名工作人员在“奥运徽章时空交换站”进行讲解。人民网记者鲍聪颖摄

“很多徽章收藏者与奥林匹克的缘分都与‘家门口办奥运’有关。”徽章交换站的志愿者介绍，从1988年冬季奥运会开始，“奥林匹克纪念章交换”就成为各届奥运会主办城市的传统项目，已成为奥林匹克文化的一个组成部分。奥运会形成了一个“Pin”(徽章)文化，各体育代表团、媒体机构、赞助商、文化团体纷纷推出带有自家LOGO和五环标志的纪念徽章，别在自家员工证件挂带、帽子或衣服上。在奥运村、MPC、比赛场馆甚至班车上，不同国家、不同肤色、不同语言的人们看到对方的“Pin”是自己喜欢的，就可以拿自家的徽章与其交换。这样既换来一份纪念，也交换了一份友情。

记者观察到，在徽章展示区，北京2022年冬奥会的特色徽章成为了大家关注的焦点。例如，“中轴线倒计时”系列徽章，将北京中轴线申遗点与北京冬奥会倒计时进程完美结合；“中国传统节日”系列徽章，以不同节日特有的风俗、饮食以及脍炙人口的民间故事为创作主线进行绘制，颇受外籍人士喜爱。

奥运徽章时空交换站“北京冬奥会倒计时纪念徽章”展示。人民网记者鲍聪颖摄

值得一提的是“北京冬奥会倒计时纪念徽章”。这套徽章是从冬奥会倒计时1000天开始发行的，之后在每个重要的时间节点都会发行1枚。

由奥运徽章组成的中国“福”。人民网记者鲍聪颖摄

记者了解到，2008年奥运会第一次来到中国，徽章交换这个新鲜的奥运文化活动让很多中国百姓眼前一亮。北京奥运会期间，王府井、朝阳公园、世贸天阶、北京奥林匹克公园都有专门的徽章交换场所。北京奥运会培养了大批“章友”，奥运结束后，国内外“章友”天各一方，但徽章的交换却一直没有结束。一枚枚徽章在方寸之间，记录了珍贵的奥运历史，凸显了丰富多彩的各国文化，收纳了世界各地的名胜古迹，传递着世界人民的真挚友谊。

“小徽章，大文化”。在北京奥运赛场之外，来自世界各国的徽章爱好者们正在收获他们自己的“奖牌”。

我所知道的徽章故事有2

3年识，5年知，10年惜

15年依，20年盟，25年成

是一份时间的厚度，缘分的积淀

是一种内心认同与内在驱动

是我们与公司之间的情感连接

11月5日，碧桂园吉林区域举行司龄徽章颁发仪式，区域总裁郭伟总、区域助理总裁于文佳总、潘立鸣总分别为区域平台及长春当地项目司龄满3、5、10周年的员工颁发司龄徽章，其他各项目由项目负责人颁发。吉林区域获得3周年徽章34人、5周年徽章10人、10周年徽章2人。

不同经历和背景的我们从五湖四海汇聚到吉林区域大家庭，尽情挥洒自己的汗水、施展才华，收获成长，下面让我们一起了解司龄徽章获得者代表们的故事。

10周年司龄徽章获得者代表

Mr.刘

碧桂园集团在杨主席的带领下，于2007年成功上市，获得充裕资金，推动公司快速发展，从一个地区性公司发展为全国性集团公司。同年在东北地区开疆拓土，由此开始拓展北方市场。

在此契机之下，我有幸加入了碧桂园，至今已14年之久。一路走来，见证了公司的发展及壮大，跃居世界五百强企业第139位。公司得以快速发展的动能是我们有一个独一无二的好老板，有一群优秀的好领导，用我们优秀的企业文化带领我们前进，从一个胜利走向另一个胜利。与此同时，我个人也得到了锻炼与成长。

我相信，在集团的领导下，我们一定会越过寒冬，拥抱春天，也坚信吉林区域在郭总的带领下日益发展壮大，业绩长虹！

5周年司龄徽章获得者代表

Mr.于

感谢集团，感谢区域，感谢这个平台，让我从一个碧业生成长为一名职业经理人。非常有幸能和公司一起经历、一起成长，作为老碧，我想我可以很负责任地和大家说，碧桂园是个好平台，在这里，只要你做事足够用心，并持续付出努力，就一定能快速成长并获得施展空间。

今年不论从国际局势、经济形势，还是我们所处的房地产行业来看，都是变革的一年，公司保持稳健发展，这得益于三年前开始的行稳致远的发展战略和全竞提升的经营策略，我们要对集团和区域的未来充满信心。深冬已至，春天不会远。

3周年司龄徽章获得者代表

Mr.李

我在2017年9月入职碧桂园吉林区域的前身长哈区域，四年多的时间，伴随着区域的发展，自己也收获良多。领取3年司龄徽章，非常开心。这不仅代表了一种荣誉，也代表着我能够有机会集齐6枚徽章。据说集齐6枚徽章可以召唤神龙。

4年时间，在人生的维度内，绝对算不上是沧海一粟，是很多人珍贵的青春，也是我正在极速减少的，还能称得上是“青壮年”时期的尾巴。幸运的是，在这四年中遇到了一个值得托付的平台，一个值得信任和跟随的领导，以及一群志同道合的伙伴。

碧桂园的四年教会了我什么叫文化认同，什么叫追求卓越，什么叫高效协同，什么叫迎难而上。教会了我顺境不膨胀，不理所应当，逆境不慌张，不患得患失。我相信，在郭伟总的带领下，我们吉林区域的发展会越来越好。我也希望，在我召唤神龙前，能够通过自己的努力和付出，不断为吉林区域的事业添砖加瓦，贡献自己的力量。也许，当我召唤神龙的那一刻，我会想说：“酒杯太浅，敬不了来日方长。巷子太短，到不了白发苍苍。”也只是因为，身旁的你们同我一样，低头有坚定地脚步，抬头有清晰的远方。