新工作简短说说(工作压力大的说说简短)

经济学就业方向——银行,下面一起来看看本站小编Major归来给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

新工作简短说说(工作压力大的说说简短)1

经济学就业方向之银行

经济学本科就业范围特别广，但是就业竞争力不强。除了知名高校本科生能够找到比较好的工作外，一般院校经济类就业都不太理想，研究生就业普遍好很多。

银行系统

银行是经济学专业同学就业的主要方向。不仅是因为银行待遇不错，工作相对稳定，而且所学知识能够在银行得到施展。

中国人民银行以及各个分支机构。中国人民银行就是我国的中央银行，是国务院组成部门之一，是在国务院领导下制定和执行货币政策，维护金融稳定，提供金融服务的宏观部门。注意：中国人民银行简称央行或者人行，和中国银行不是同一家。中国银行是商业银行。二者的区别：央行是国家机关而商业银行是企业法人；中央银行是制定和实施货币政策的国家职能部门，商业银行就是经营存款，办理结算业务的企业法人，中央银行并不开展商业银行这些业务；中央对商业银行等金融实业实施管理，而商业银行则是被管理的对象。中央银行是银行的银行，只有中央银行拥有货币发行权。

和公务员考试类似，入职中国人民银行也有中国人民银行的专门考试。每年11月中旬全国统一报名，11月底12月初全国统一考试。考试多以宏观和围观经济学知识为主，也有国际金融，货币银行，投资学的内容。由于人民银行对经济理论基础非常重视，因此具有良好经济学知识的 学生进入人民银行工作是非常不错的。

商业银行：非常多，大小各不相同，各有特色。我国主要有五大商业银行：工商银行，农业银行，建设银行，中国银行，交通银行。

全国性股份制银行：中信银行，光大银行，华夏银行，广发银行，招商银行，上海浦东发展银行，兴业银行，民生银行，恒丰银行，浙商银行，渤海银行，平安银行。

城市商业银行：北京银行，上海银行，宁波银行，江苏银行，大连银行。

外资银行：花旗银行，汇丰银行，渣打银行，星战银行，恒生银行，法国兴业银行，东亚银行。

全国性商业银行都是采取总，分，支三级组织架构：在全国设立一个总行，大部分的银行总部在北京，交行在上海，招行在深圳。

总行之下，五大国有银行会在每个省设立一个省分行，统管每一个省的业务，然后在每一个市设立一家分行。如果你能进入省分行和重点城市分行，那也是相当不错的；股份制商业银行则没有省级分行，而是直接在重点省会城市设立分行。分行之下之支行，也就是我们平时看到的一个一个隐含刚网点，是银行经营的最前沿阵地，直接服务客户大众。

外资银行对比国内银行怎么样？

中资银行的优势：一本土优势、二市场优势、三金融实力、四政府支持。在全球最大的10家企业中，有四家是中资银行。中国工商银行排名第一，而且也是世界上盈利最高的银行。事实上，中国银行系统的资产规模目前在世界排名第三，仅次于美国和日本。这是外资银行所不具备的。

外资银行也有自己的优势，例如外资银行长期以来积累了先进的经营理念和管理方式，外资银行提供多样化的产品，重视产品创新和品牌建设，外资银行经营管理机制灵活，培训条件良好，工作环境优越。从目前看，国内银行的发展好于外资银行。但是外资银行对于人才的吸引也具有很强的吸引力。外资银行对于英语要求比较高，各位同学在大学期间要注意英语能力的提升，大家注意是英语能力不是英语成绩，听说读写都要加强，这会成为你日后工作的砝码。

政策性银行：是有政府发起、出资成立、为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行国家开发的银行融资和信用活动机构。我国政策银行主要有三家：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。政策性银行由于业务受到国家政策的倾斜而变化，工作状态政策化比较严重，同时福利待遇丰厚依然吸引相当多的毕业生。随着政策性银行不断市场化，未来值得期待。

银行内部结构和职业发展路径

银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门。这些部门就是我们所说的“机关”，他们的主要职责就是就是管理和规划，不用直接面对客户，这些部门上班比支行相对轻松些。支行作为经营网点不再细分部门，主要有正副行长、客户经理、和柜员组成。现在银行通常以省分行的名义进行招聘，然后集中培训，大部分人被分到各个支行，小部分留在省分行（一般是研究生）。分到只含钢通常从柜员做起，然后做到大唐经理或者客户经理。

银行的职业发展可以分为会计线、营销线、管理线三条路线。

银行一般员工成长之路如下

柜员：就是在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。这个岗的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始开来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识。

柜员的工作强度比较大，一般从上午9点开始要一直坐着办理业务，顾客多的时候几乎连水都喝不上，厕所也去不上，下午五点半关门还要扎帐、捆钱、整理单据、然后等运钞车来把钱收走后才能下班，大概要6:30左右。柜员一般上一休一，也有的银行上二休二。柜员收入与业务量和销售业绩挂钩，所以一边要保持亲切的态度，快速处理业务，一边还要抓住机会向客户推销新的业务和理财类产品，以提高工资和奖金。

柜员发展情况：

一般来说有两条发展路线：一是在会计线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，在竞聘为支行副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门的小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。二是转岗做客户经理，走营销路线。一般需要在做柜员时候有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

客户经理：客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理和对公客户经理和个贷客户经理。

1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理。工作职责：维护老客户、开发 新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理具有存款、国债、基金、股票、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。对私客户经理因为面对的是个人客户，数量庞大并不一定需要你有良好的社会资源，工作中需要喝酒应酬，主要靠热情，周到，专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。

2）对公客户经理：服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司。职责：吸收对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强，懂人情世故，经常有应酬。如果家里有政府官员、国企高管、公司老板等资源，做这个工作会如虎添翼。

3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人业务，要求有较强的风险意识，工作内容比以上两种客户经理要简单的多。客户经理分成助理、经理、和高级经理，收入弹性很大。

客户经理发展空间：三条

1）一直做客户经理：客户经理助理----客户经理-----高级客户经理助理-----高级客户经理-----私人银行顾问。随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也越来越高端。主要靠专业 知识推动业绩增长来增加收入，但是一直在支行工作，受支行长管理。

2）竞聘支行行长：支行行长一般3年换一次，并且每年总有行长因为业绩下滑而“下课”，如果你有意向，通常有3年的工作经验后，可以参加竞聘。支行行长压力山大，每年背负众多指标，如果完不成，直接下课。但是支行行长的待遇是非常不错的，例如某支行地理位置偏远，行长每个月的汽车补贴就多大5000元。

3）向省分行的相关部门发展：比如对私客户经理去私人金融部，对公客户经理去公司业务部，零贷客户经理去信贷部。然后一点点发展，做成部门领导。在银行能不能升级，主要靠业绩拉动。有业绩，才有话语权。在竞聘中胜出，每升一级，背负的任务就增加一级。

管理

管理就是行政路线，如果你综合素质够强，具有领导潜质，善于处理人际关系，你可以选择行政路线。业务上来说，你可以不必很专业，但是要博，特别强调宏观思维；人际关系上，必须能在不同部门培植志同道合的朋友，这样处理事情时候有人配合并效率高；当然，最重要的是，善于抓住时机采取适当的方式，在领导和同事面前表现自己，一句话，走行政路线关系的处理的重要性超过业务能力。

换一个角度，职业发展路径也可以分为行政路线、技术路线、市场路线、银行业所谈的技术，主要包括风险评审，产品开发，方案设计等。对那些专业素质过硬，不喜欢处心积虑搞关系和不善于应酬但是有学历的人来说，走技术路线比较合适。市场路线就是前面说的营销，要善于开拓市场，有自己的直接客户，直接影响存贷。当然，三种路线也不是绝对分开的，某一方面做得好，也可以转到其他路线。比如业务素质高，或者市场做得好，有可能提拔为领导而走行政路线，但是要看单位的用人哲学。

银行工作到底咋样？

有些人说银行工作很辛苦，但是更多人以为银行工作很轻松。给大家说说银行工作的压力和辛苦在哪里。

工作时间长：平时我们看到银行都是9点开门，下午5:30关门，但是银行的工作人员每天早上八点半就要签到，开早会，做准备工作，开门后一直上班，下午关门后继续处理业务或者开会，6点多才能下班。

工作任务多：银行的每个岗位都会有不同的工作任务，任务最重的就是支行的行长和客户经理，柜员也不轻松。大家都关注过银行业绩报表吧，这些业绩就是靠一层一层的下任务，向员工施加压力。压力很大，银行的业绩每年都要有增长，员工的任务一年比一年多，种类也是纷繁复杂。

工作节奏快：银行的业绩考核是每月一小考，每季一中考，半年一大考，年末终极考核，催着你不断前进。银行业竞争激烈，产品同质化严重，对客户的维护也会让你挖空心思，如何与客户增加粘性？如何防止客户被别人抢走？每天都要考虑这些问题，下班你也不能不想。客户经理的工作时间可不止所谓的每天上班几个小时，个贷的客户经理，有时候早上7点接到客户电话，晚上12点也要接客户电话。双休日也要工作。当然个贷比较自由，时间没有太多限制，非常灵活。

如何进入银行

银行一般招聘都是要求财经相关的专业，当然其他的专业也会有少量名额。银行现在员工流动性很大，经常有人辞职，所以每年都会大量招聘。想进入银行的同学，英语四级必须过，六级最好也过。平时多参加学生会和校园活动，要熟悉经济，会计等基本知识，公务员的行测，笔试的时候需要这些内容。另外，面试时候，表现自己踏实能吃苦，有热情，沟通能力强，有营销意识。这几点很重要。

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今天是五一虽然是在放假，但是对于失业的人和快要毕业的学生来说，这个五一并没有想象中那么开心。一方面：疫情原因不能到场跑，许多公司也随着疫情大批减员、降薪，有的支撑不下去就直接倒闭了，这种情况下工作岗位供过于求，找工作就很难了。另一方面：由于长时间的没有工作随之而来的经济压力也逐渐变大，房租、吃饭、交通等的压力日益堆积。普通打工人除了要跟同类型的岗位候选人竞争以外，还面临跟刚毕业和即将实习的学生竞争，毕竟毕业生便宜还听话。

说了这么多小编并不是想给大家传播负能量的，小编是想告诉大家虽然毕业生很多很便宜，但是已经在职场混迹了几年的“老油条”也不是一无是处。下面就让小编给大家说说在职场遭受过社会毒打的“老人”相对于应届生到底有什么优势。

首先，相对于毕业生，已经工作过几年的“长辈”会有某个/某几个行业的工作经验，对那些方面是有一定的了解的，起码不是全然的一无所知。假如继续在这个行业深造，那在面试谈薪资的时候可以很有底气地表明自己的经验值得拿这么多工资。

其次，上过几年班的小伙伴，肯定是比刚毕业的小年轻知道自己的底线在哪里，想要什么不想要什么。小编就拿企业的薪资福利这一块举例子吧，首当其冲的就是双休/大小周/单休的区别，特别是双休和大小周的区别表明上是一个月大小周比双休少两天休而已。一旦接受了大小周，那就是企业说了算，说哪周是小周就是哪周是小周，一遇到国家节假日要补班那直接变成单休了。说到单休就更离谱了，单休直接等于没休。

再就是网上讨论的热火朝天的加班文化这一块，接不接受加班文化？企业员工手册上写的六点下班，但是你要是敢准点走一个试试？明天就找你约谈：问你工作是不是不饱和，别人都在加班加点儿干活就你准点下班，不饱和再给你派点活儿。996怎么来的？加班加点加出来的。

这里面还有很深的套路，什么加班到几点有餐补/有宵夜，加班到更晚有班车接送/打车报销让你产生一种：反正回去也没什么事干，不如在公司蹭个晚饭和车费，这种薅到公司的羊毛的感觉。然后还经常举办员工活动鼓吹企业文化，活动一般安排在周末。本来单休或者大小周的公司直接全体去搞什么爬山或者去公司开员工动员大会/述职大会。休息时间都给你安排得明明白白，当然工作没干完地去玩也要去工作也得干。

再者，与应届生相比在职场上会更了解人性，或者说更有眼力见儿，很多经验都是以前上班的时候吃亏吃多了攒下来的。什么“枪打出头鸟”、“透过现象看本质”之类的。职场上跟学校还是太不一样了，学校是知识的殿堂更多的是教会学生知识和自我学习的能力，而职场是让员工的劳动成果为公司产生效益，两者目的南辕北辙。在学校我们是学会做自己，在将来成为更好的自己；在职场上我们要不断地给公司创造效益，并持续提升自己的工作能力，在未来为公司创造更多的收益。

经常有老人家会说：官大一级压死人。这句是真的，在职场上千万不要越级汇报工作/打小报告，伤敌八百自损一千真的没必要。职场没有永远的朋友，只有永远的利益。当你们没有利益冲突时平常唠唠嗑，一起吃个饭、看电影、逛街搭个伴也凑合，一旦有利益纠葛立马翻脸不认人，反手一个锅扣你脑门上。也不是说职场上就没有真心，只是说比较少而且难能可贵。多得是心眼儿，是坑，是算计，或许你们会说我们没见过呢/不知道呢，你没见过不代表没有/不存在。有人的地方就有江湖。不是说学校就没有这些算计、心机，也只是相对较少，毕竟大多数学生的目标还是学习知识和技能。

最后，多上几年班简历上也就不会太空，很多都有参与各种类型项目的经历和不同类型的公司的工作经历，对社会、对自己都有了大概的认知和相应的定位。在面试时更懂得包装自己更愿意为自己争取更多的权益。对于应届生很多时候对社会了解还不太全面，在工作方面更多的是迷茫，是憧憬，是无畏和勇往直前。而已经被职场教会做人的“前辈”们更多的是在既定目标里挣扎，时而觉得生活美好，前途无量；时而觉得浑浑噩噩，看不到希望。

不管屏幕前的你现在处在什么样的状态，小编都希望你们对生活抱有憧憬和期待，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。虽然今天不一定过得很好，但是要做好明天不会太差的准备毕竟明天也是崭新的、独一无二的一天呢！

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作为一个毕业快三年的工科女生来说，前一年半年我选择了在大学所在的省市工作，第二年选择了回到省内工作，现在来说说我在省外工作的感受吧！

毕业的时候赶上了疫情的开头，迫于压力我在19年的校园秋招上就一家当地的建筑公司签了三方协议，本想着毕业后再回家找工作，但不幸的是，一场疫情改变了我的计划，使我毕业后留在签了三方协议的那家建筑公司。

我是学土木工程的，所以是在项目上工作，实际就是在工地上班，工地环境各方面其实都还可以，但对于我来说，项目生活真的挺难的，一方面对我这个刚毕业的外地人来说，就会存在很多困难，首先我听不懂本地方言，在开会与平时的沟通中只要不说普通话我就完全听不懂，出去办事也是一样，那个时候那种地域性的孤独感就会不自觉的产生，很难熬。其次就是在有节假日的时候，由于工地特殊的性质必须有人在项目部值班，而我这个外地人就成了首选，每到晚上空荡荡的项目部只有自己一个人的时候会让人特别特别想家。孤独，是在省外工作的一种常态。

还有一方面就是因为是女生，项目部的同事都很照顾这一点是没的说，但因为项目在一个村子的旁边，我和同事某次下班出去在离项目部1公里左右的超市买东西顺带散散步，乡下的傍晚还是很好看的，但在天还没黑的情况下被一个跛子跟踪，发现的时候我们已经走到了一条窄的小路上，没法回头走，也没有其他人，我俩吓得一路爬土坡，过水沟，跑上铁路就为了甩脱他才狂奔回项目部，回到项目部我俩都没选择告诉家人，而是坐在床边呆愣着，从那以后下班后我俩再也没单独出去过。安全，什么时候都是最重要的，需要时刻谨慎。

总的来说，省外的工作之余留下的更多的是孤独，尤其是现在有疫情的大环境下，省外回家很麻烦，21年过年我就很荣幸的在工作地一个人过了个年。在陌生的城市里，你听不懂他们的语言，吃不惯他们的饮食，遇到困难的时候，也只有报喜不报忧，自己慢慢消化一切。

最后的最后，“保命”的多说一句：以上内容仅限于我自己的省外工作感悟，不要“一棍子打死所有”[祈祷]