关于民政局长的美文

立标杆 树标准

争创“民政为民爱民”模范机关

郯城县民政局党组书记、局长韩铁道

为深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，郯城县民政局以党的政治建设为统领，以政治坚定、全面过硬、风清气正、担当作为为目标，以“民政为民爱民”品牌建设为抓手，抓特色增亮点，抓规范求提升，深入推进模范机关建设，实现党建与民政业务双促进、双提升。

一、以学深悟透做实为切入点，着力构建政治坚定模范机关。

坚持政治过硬，本领高强的标准，合理安排学习内容，创新拓展学习方式，健全完善学习机制，推进学习教育常态化、制度化。一是学习内容全。组织干部职工重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届历次全会精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织干部职工撰写心得体会，并广泛学习理论、经济、文化、法律、管理、哲学等方面知识。坚持与时俱进，组织干部职工学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理、信息技术等方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大干部职工业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。二是学习方式亮。依托“民政讲堂”，坚持“工作学习化、学习工作化”，创新开展“集体共学＋小组同学＋个人自学”方式，主要采取党员“微课堂”、每周五集体学习日、读书分享会、专题研讨会、科级干部讲党课、中层干部当讲师、全体人员上讲台、党性业务知识测试等形式开展学习教育，全方位激发全体人员学习积极性、主动性。三是学习机制好。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。充分利用局原有图书室，开展“创建书香机关，做人民满意公务员”活动，倡导局科级以上干部每人捐赠图书不少于10本，每月推荐一本必读书目，其他干部职工每人不少于5本，引导全体干部职工自愿捐赠图书，充实阅读资源。建立“一把手”抓学习的领导机制，打造分管领导重点抓、各科室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。

二、以党建阵地建设为支撑点，着力构建全面过硬模范机关。

树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。大力推进支部标准化建设、网络学习平台运用、教育实践活动开展，全方位提升干部职工素质能力。一是大力推进支部标准化建设。积极推进“民政为民爱民”品牌建设，按照“六有”“六个统一”“六个过硬”标准，基础建设全面统一规范，分楼层设置党建文化长廊，突出学习特色；统一场所标识，设置党务政务公开栏、学习交流宣传栏，有序开展“三会一课”、主题党日等组织生活，党务资料整齐划一。将党支部划分党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务深入融合。二是大力推进网络学习平台运用。充分发挥“学习强国”、“灯塔—党建在线”、大众日报公众号等网络平台，实时后台监控党员学习情况，及时督促提醒，通报反馈学习情况，每月评选一次“十佳学习标兵”在全体人员会上公开表扬，并将平台学习情况纳入个人年度考核，作为评先树优的重要依据，最大限度激发干部职工学习热情。三是大力推进教育实践活动开展。坚持拧干“虚水分”、拆掉“花架子”。深入推进党史学习教育活动开展，深化“双报到”“结亲连心”“结案连心”等工作，组织干部职工开展“大学习、大调研、大走访”活动，采取蹲点、“四不两直”等方式，聚焦民政工作发展面临的瓶颈短板和广大人民群众反映强烈的突出问题，全面排查梳理群众关心的救助、养老、殡葬等问题，深入分析研判，逐项建立台账，有效帮助群众办实事。

三、以全面从严治党为着力点，着力构建风清气正模范机关。

坚持“全面进步、全面过硬”，强化制度执行、廉政责任、风险排查，促进职工管理严起来实起来。一是强化制度执行。制度的生命力在于执行。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”。做实日常监督，以更高更严的标准教育管理干部。进一步完善廉政风险防控机制，坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命。注重关爱干部，健全“正向激励、负向教育”工作机制，注重激发干部活力，营造风清气正的环境。二是强化廉政责任。健全完善党风廉政责任，全面落实第一责任人职责，主要负责人与分管负责人、分管负责人与科室负责人、科室负责人与一般工作人员层层签订廉政责任书，切实压实廉政责任。定期开展廉政警示教育，组织干部职工前往廉政教育基地现场接受教育，观看廉政警示教育片，让廉政教育警钟长鸣。三是强化风险排查。坚持“每月一自查，每季度一谈话，每半年一评议”，引导干部职工定期排查自身存在风险点，建立风险台账，即时完成整改，切实将风险消除在萌芽状态。定期开展廉政谈话，及时了解干部职工思想动态，切实做到防微杜渐。及时开展廉政述职评议，让“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”成为常态。

四、以主业创先争优为落脚点，着力构建担当作为模范机关。

坚持把人民群众满意作为创建模范机关的根本要求，聚焦干部队伍、民政工作、服务群众，努力谋求民政工作再上新台阶。一是聚焦干部队伍强素质。聚焦主责主业，全面打造机关建设和管理政治过硬、问题排查、调查研究、日常管理、素质提升、作风保障“六个”升级版，定期开展岗位大练兵，全方位提升干部队伍综合素质。二是聚焦民政工作出亮点。紧紧围绕省市县工作要求，全力打好疫情防控、脱贫攻坚、殡葬改革、养老服务质量提升、强化基层社会治理、激发社会组织和慈善社工发展活力“六大攻坚战”，力争走在全市前列。坚持创新引领发展，着力在特困供养人员、困难精神病人看护照护方面下功夫，力争形成典型经验。聚焦民生保障，及时提高社会救助标准，落实残疾人“两项补贴”、孤儿困境儿童等福利待遇，执行低保“六个月渐退期”政策，兜牢兜实民生底线。三是聚焦服务群众惠民生。开展“民政大走访”、“情暖郯城”系列主题活动，持续推进社会救助领域“放管服”改革及民政标准化建设，最大限度简化办事流程、缩短办事时限，有效打通服务群众“最后一公里”。建立民生服务台账，及时了解群众所思所想所盼，力所能及帮助群众解决烦心事、难心事、揪心事。