流香说说(香的说说)
长篇小说《流香岁月》连载（第二十二章 裁员又降薪）,下面一起来看看本站小编声声慢·春雪问早梅给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
流香说说(香的说说)1
第二十二章 裁员又降薪
十八大后，高端餐饮市场急遽发生趋势性变化。圣豪府以魏仁杰为首，刘钊为核心的高知型团队，确实比其他同行展现出更具远见与智慧的优势，立刻决定转型百姓宴会业务，并立即行动。没有几天，改造设计方案就已敲定，马不停蹄地着手施工。施工公司还选用原来那家装修公司。之所以还用这家公司，是因为他们设计到施工，较能符合魏仁杰的独特审美与严苛要求。当然还有一个更为隐秘的原因，就是前期装修工程款没有付清，现在让他们继续施工，魏仁杰可以继续拖欠部分款项。如果换新的单位施工，魏仁杰势必要把前面公司的装修工程款付清，后进的装修公司还须支付部分预付款。
魏仁杰的智商确实不是常人可比。装修开始后，魏仁杰又急切地召开华海酒店人事工作会议。其实主题是裁人，压缩编制，减轻人力成本压力。会议就在魏仁杰办公室举行，参加人员有彭燕、刘钊、赵曼妮。
“华海国际酒店改造计划定了，马上准备施工，工期需要三个月。”魏仁杰看着总经理彭燕说：“现在酒店人员肯定要不了这么多。你们有什么解决方案？”
彭燕也是酒店行业多年的高级职业经理人，成本控制观念不用说是很强的。她早已料到老板一定会问到这个事，她也已有考虑，就说：“改造主要影响一楼经营，二、三楼包间还在正常经营中，所以中餐部人员必须留用。客房业务裁掉了，与之相关的客房部、康乐部、酒吧部人员自然不需要了，全部辞掉。营业部、出品部及行政、工程等二线部门，还是需要留任的。”
魏仁杰在听着，未做表态。
彭燕看着魏仁杰，继续说：“客房部总监已经提交了辞呈。”
魏仁杰还是没有表态，这在他看来，是预料之中的事。或者说，是应该的。
“我也给您汇报下，我下来也准备递交辞职书。本来咱们以餐饮为主，就不是我的特长。现在的情况，我在这儿更没什么可发挥的了。”彭燕继续说。
至此，魏仁杰才说：“你说的也是啊。这是客观情况的变化，不是我们的本意。你要理解。”
彭燕说：“这个我非常理解。”
确实，彭燕也非常明白与明智，这里已经没有她工作的条件了，那就辞职吧。好在酒店职业经理人习惯了“走江湖”，换单位是家常便饭。古代有“铁打的衙门流水的官”，现在也是“铁打的酒店流水的总”。当然，彭燕是靠实力吃饭的，也不怕找不到工作。
“您看我下来后与谁交接工作？”彭燕问魏仁杰。
魏仁杰看了眼刘钊，说：“你先交接给刘总吧，刘总暂时代理国际酒店总经理。”
彭燕说：“好的。”朝刘钊笑笑，意思是要麻烦你了。
魏仁杰对刘钊说：“你现在起就代理国际酒店总经理一职。把艾欣调过来，作为副总经理，协助你。让吴总暂时代理香漫都店总经理。人事部立即下发人事调整文件通知，即日起生效。”
赵曼妮说：“好的！”
魏总回头对刘钊说：“国际酒店根据现实需求，留存的各部门还要最大限度压缩人员编制。企业没有收益，而且短期内不会有改观，我们绝不养闲人。遣散多余人员。你们下来拿方案，今天先不说。散会！”
（二）
会后，彭燕与刘钊办理了工作交接手续，艾欣也被通知调入了华海酒店。随后，刘钊便与艾欣、赵曼妮着手研究裁员事项。三人在刘钊的办公室里开会，分别坐在沙发和椅子上，手里拿着初步裁员名单，进一步分析确认。
艾欣说：“总共要辞退186人，只留120人。”
刘钊还在仔细看表格，感叹道：“裁掉一大半啊！”
赵曼妮说：“洗衣房的刘阿姨，是从春天里店调过来的，在圣豪府工作了七年多，因为优秀才调到华海酒店，不料两三个月后要辞退她。她听到消息后，来我办公办室确认是真的，就立马哭了！还有客房部杜鹃鹃，也是圣豪府老员工，也要被裁掉，也哭了！她老公半身不遂，没有劳动能力，家里就靠她挣钱。”
可以听到赵曼妮的声音已经在颤抖，带着哭腔。大家沉默了。
艾欣说：“也有从我们香漫都店过来华海的员工，要被裁掉。辞退的人员我们得给人家补偿吧？这是我们不用人家的。”
刘钊说：“是啊，至少多发一个月工资吧。曼妮你造好表，我来签字，再让老板批准。”
赵曼妮说：“我估计想多发一个月工资，很难！你们要有心理准备。你们还不了解老板吗？”
“是有可能的！”刘钊深沉地说，他何尝不了解魏仁杰呢，但又不死心，说不定这次意外惊喜呢。于是说：“我们先向他提出来，总得争取吧。说不定会同意的。”
赵曼妮说：“那就争取吧。我去造表了！”
刘钊和艾欣都说，去吧。赵曼妮就出了刘钊的办公室。
艾欣说：“现在裁这么多人，将来宴会中心开张，又要招人，到时候在哪儿招人呀？”
刘钊说：“到时想办法吧，现在顾不得这些。装修起码两个月到三个月！老板一刻也不愿意养多余的人。”
正说着话，刘钊的手机响了。刘钊接电话：“喂，你好，樊总！去你那边？什么事？有事！好！那我下礼拜抽时间过去一下，好的，到时见！”
刘钊挂了电话，艾欣问:“是不是粤皇樊总？”
刘钊说：“是的。”
艾欣说：“樊丽华是个单身美女老板，她是不是喜欢上你了？”
刘钊看着艾欣，奇怪的表情，问：“你怎么会有这种想法？”
艾欣说：“就是的！她离婚好久了，没有再婚，有钱又有气质。你又这么优秀！”
“别瞎说！”刘钊说。
这时赵曼妮进来了，制好了表，拿过来找刘钊签字。刘钊和艾欣分别看了看工资表，然后刘钊签了字。赵曼妮就拿去魏总处报批。
刘钊问艾欣：“晚上包间订得怎么样？”
艾欣闷闷不乐地说：“有一半包间未订。”
刘钊说：“营销人员要培训，目前情况下要加强营销，但又要注意营销方式。”
“怎么培训，还要你来！”艾欣说：“你看什么时间进行，我来召集。”
刘钊看到艾欣情绪不好，认为可能是裁人一事让她有点伤情吧。这是一个非常善良的女孩子，尤其对下属员工好，对那些农村来的阿姨，如同姊妹。而现在，有些人要被裁掉了，她心里一定不好过。
赵曼妮从魏总那儿回来了。刘钊、艾欣盯着赵曼妮脸上的表情。“怎么样？”刘钊急忙问道
赵曼妮说：“怎么样？让我猜中了吧？把我美美地噘了一顿。只同意发这个月整月工资，不同意多发一个月工资。”
艾欣生气地说：“怎么这么抠？你裁了人家，还不多发一个月工资，违反《劳动法》啊！”
赵曼妮说：“圣豪府违反《劳动法》的地方多了去！”
刘钊无语半天，才一脸凝重地说：“艾欣，你召集被辞退的员工开会解释解释吧！”
“你要我的命啊？”艾欣惊叫道。“你是老总，应该由你来解释。”
刘钊说：“要不了你的命！你召集起来，我来说。”
“还有，彭总还没走。彭总那儿你要去解释。”艾欣说。
艾欣的话提醒了刘钊，他还没去与彭总正式告别。彭总是他面试招聘的总经理，上任三个月，没有任何过失地要被辞退，这让刘钊心里非常过意不去。刘钊来到彭燕办公室时，彭燕正在办公室整理自己的文件和物品。
刘钊说：“彭总，这次把您请来，这才几个月，就干不成了，实在抱歉。”
彭总边整理东西，边笑着说：“这是客观原因，谁都不怪。”
刘钊说：“可这，想给您多发一个月工资都没有申请到，真不好意思！”
彭总停下手头动作，回头对刘钊说：“算了！我是一个基督教徒，我不为这些金钱利益闹心，没事的。公司也有困难嘛。”
刘钊说：“我还是感觉很抱歉，那是你本来应得的。公司目前也还没有马上就困难得揭不开锅吧？”
彭燕说：“没事！再说，我知道，这也不是你能决定的事。”
刘钊说：“感谢理解！”
彭总坐到桌前，指着对面椅子说：“你坐啊！”
刘钊坐下来。
彭燕说：“这个公司，管理非常不顺。你说他是老板吧，却事无巨细干预酒店管理工作，甚至插手基层工作，像个不入流的总经理。你说他是总经理吧，一连几天打高尔夫球去了，找不见人，请示工作打电话却关机，俨然是老板身份与派头。角色混乱！”
刘钊说：“他是老板兼总经理。”
彭燕说：“要是兼总经理，那就要每天打卡，时常在岗，系统管理。”
刘钊点头。心想，到底是行家，没几天就一针见血地指出问题来了。“彭总到底是见过大场面的高级职业经理人，您看问题很准啊！”刘钊称赞道。
彭燕说：“其实我们这些身为总经理的人，根本没有总经理的权限。没有这次形势变故，我可能也不会干下去。”
刘钊说：“这儿也确实发挥不了你的才能。”
“晚上有时间没有？我请你去喝茶！”彭燕说。
“应该是我请你！” 刘钊连忙说：“地方你选吧！”
晚上，刘钊与彭燕、艾欣三人去了一家大香港酒楼的粤式茶餐厅，边吃茶点，边聊天。说实在的，刘钊、彭燕、艾欣还真是一类人。人以类聚，物以群分。同事不成，友情还在；为人真诚，天必厚之。
（三）
应对转型，魏仁杰组合拳是一招接着一招打出。继华海酒店裁员后，魏仁杰又召开公司各店管理人员会议，准备降薪举措。此时，在公司会议室，围绕椭圆形会议桌，高管团队坐了一圈，正在开经营工作会议。
魏仁杰主持，说：“我们今天开一个经营工作会议，研究一下目前的形势与对策。各店目前经营情况大家有目共睹，是小儿溜滑梯，直溜溜地下来了。你们心里怎么想，有什么办法？总不能什么办法都没有，就这样等待吧？”
大家没有人说话。
“财务部先汇报一下第一季度三个月的经营数据！”魏仁杰命令道。
翟耀华汇报道：“2013年第一季度，公司营收五千三百四十二万元，与2012年第一季度同比减少两千九百万元，降低39%。其中，春天里店下降49.1%，时光里店下降36%，香漫都店下降40%。华海酒店刚开业，以前没有数据，没有可比性。”
魏人杰环顾一周，看着每张脸表情凝重的脸，说：“大家听听，这么个业绩！我们怎么办？束手无策，坐以待毙吗？吴总，你说说，咱们就这样坐等吗？什么都不做，幻想突然有一天生意好起来吗？”
吴春明沉默几十秒，说：“我们正在调整菜品体系，推出中低端菜品。”
魏仁杰说：“你觉得这能解决问题吗？会成功吗？你自己相信吗？你自己恐怕都不相信。大家相信吗？”
罗文丽接话，说：“王府餐饮把名字都改为王府粤菜小炒了，百世餐饮也改为百世家常菜了，都在调整菜品。”
魏仁杰说：“是应该调整，但这有一个过程，而且就凭你们的水平，凭咱们的这几个厨师爷，能研发出什么好菜来？这么多年，我们如果不是拿来主义，偷偷学了人家钓鱼台几个菜，我们能做起来吗？这么多年，你们自己到底研发过什么受欢迎的菜？”
魏仁杰看着厨师长，王磊及各店厨师长个个都低着头。魏仁杰继续说：“平时以为自己很厉害，很了不起，那么现在呢？现在能站出来，扭转业绩下滑态势，那才是真有本事。”
慕江雪说：“大环境我们也没办法，我们都尽力了。业绩不好，我们都睡不着觉。”
罗文丽苦笑道：“头发都大把大把地掉，都快成秃子了！”说着用手摸着自己的头发。
魏仁杰说：“在有效对策出来并见效前，我们必须压缩费用，降低成本。大家想想，我们怎么来压缩费用、降低成本？”
刘钊说：“既然菜品走大众化，那原材料采购端首先要控制成本，就不能像原来那么只管买高级食材了，追求高价位了。还有，办公费用、经营费用，都要收紧。”
罗文丽说：“水电气要再节约。厨房与楼面洗涤剂要节约。”
艾欣却说：“但原材料降低标准，出品品质马上就出问题了，老客户来，不是原来的味道了。更不会来了。”
王磊说：“我觉得所有食材自采，取消供应商，降低成本，但品质不能降太多。不然就像艾总说的，菜品质量就下降了。”
财务经理魏静马上说：“自采价格不一定比供应商低，供应商直供，给很多家供，批量化进货，价格比市场有时还低。”
魏仁杰说：“降低原材料这些措施肯定要有。但光这些不够，不足以解决根本问题。”
贾佳插话说：“我认为大家要勒紧裤腰带，降低工资。”
魏仁杰啪一声，拍了一把桌子，说：“贾董这个建议好！收益少了，工资开支就要降下来，不然对应的工资占比就高了，及其不合理了。财务部说说，是不是这样？”
魏静说：“是的，这几个月，工资占比已经高出去年的3个百分点了。”
罗文丽说：“去年形势好，我们超额完成任务，到现在还没有兑现奖励，马上又要降低工资！员工心理怎么想？”
魏仁杰说：“没有这个形势突变，我们早已兑现了。”
罗文丽说：“还有社保，到现在都没有买”。
魏仁杰马上一脸的不满，说：“你这个时候还说这个，有意义吗？我们现在是在求活命。命都不保，还能谈别的什么！”
贾佳说：“公司垮了，大家都失业了，所有员工都没有饭吃了。”
魏仁杰说：“公司垮了，我魏仁杰可以重起炉灶，换个行业，仍然可以做起来，你们怎么办？”
罗文丽低声嘟囔道：“我们也不会饿死”
魏仁杰听见了，说：“你可能饿不死，但大都数人没有你家底殷实。近千名员工要养家糊口。”“你”字语气特别加重。
慕江雪说：“我觉得不能刚一生意不好，就马上降工资，这么多年，生意那么好，挣了钱，公司应该先撑一撑。再说，现在生意不好，是和往年好的时候比，单就现在来说，应该还不亏损吧。”
魏仁杰说：“往年我们挣的钱，都又投资进去了，这次华海酒店改造，我们还贷款三千万元。”
魏静说：“投资农业公司六千多万，现在还没有收益；华海酒店前后投资八千多万。现在也面临成本收回的困境。”
艾欣说：“投资农业，与我们没关系，有没有收益，不是我们的责任。”
魏仁杰瞪了一眼艾欣，说：“你思想怎么这么狭隘？投资农业，表面看，是与你们没关系。但实质还不是为了你们的利益吗？如果上市了，大家不都是原始股东了吗？还在乎这点工资吗？”
罗文丽苦笑着说：“我们不想那些不着边际的钱，我们只想眼前的事。”
魏仁杰说：“要么说你们怎么不成功，我魏仁杰成功了！吴总？你为什么不成功？”
吴春明笑笑，说：“我们当然成功不了。没有老板的智慧与格局。”
魏仁杰问刘钊说：“刘总，你为什么没成功？”
刘钊想了想，沉着脸说：“成功不成功，看你怎么理解‘成功’了。作为企业家，那当然就看你企业发展得怎么样？品牌价值多少，资产多少亿？盈利水平怎么样？但对大多数普通员工，他们追求的成功，就是看生活温饱解决了没？生活品质有没有一点提升，家庭幸福不，父母安康不，妻贤子孝不。所以，成功的概念不一样。追求也不一样。”
刘钊的回答，令魏仁杰一时无话。现场静了一会儿。
魏仁杰说：“没有大的追求，没有格局，永远只能做普通人。”
罗文丽反驳说：“我们命里是普通人，再怎么折腾也成不了伟大的人。”
艾欣说：“是的，对我来说，成功就是把我嫁出去，幸福就是有一个温馨的家庭。”
魏仁杰说：“但你把企业做好了，有了雄厚的经济基础，财务自由了，是不是这些问题迎刃而解了呢？”
念奴娇都囊道：“那到不一定。我们家也不是很缺钱，但我还是找不到老公。”
大家笑了。这些榆木疙瘩，就是“启而不发”，引导不到魏仁杰的意图上。
魏仁杰说：“你们能把我气死！我们不扯那么远，就说，降薪怎么降？肯定是要降的。这只是暂时的，生意一恢复，立即恢复原工资标准。”没有人说话。
魏仁杰看着韩锐说：“韩主任，你能接受的降薪幅度是多少？”
韩锐苦笑道：“我本来工资就不高，几年都没有涨过。平时也没有什么奖金提成。我现在的工资，都不够养家呢。”
魏仁杰说：“那你还生二胎？”
韩锐说：“想着跟着老板能发财，谁能想到现在越混越不行嘛。”
魏仁杰说：“吴总？你能接受的降薪幅度是多少？”
吴春明说：“这要看大家什么意见，我服从大家的意见。”
魏仁杰说：“你是公司副总，你不先拿出自己的意见，看大家？你是普通员工吗？本来公司经营困境，你作为公司领导，就应该早提出这样的建议来。”
罗文丽问：“员工也都降吗？一降人就走完了。”
魏仁杰说：“基层员工不降，就总监级以上管理人员降。”
刘钊问：“总监级以上人员工资占比多少？”
翟耀华说：“百分之28%，30%不到。”
刘钊说：“我觉得这么点占比，降一点有多少用呢？还影响大家的积极性。”
魏仁杰说：“这首先是一个态度问题。表明你是不是考虑公司利益，是不是与公司同舟共济的问题。你们平时不是老说，圣豪府是你们的家吗？”
贾佳说：“就是啊。你们看我，一个月就一万元工资，但从来都没领，全在公司账户上。”
吴春明讽刺地说：“你哪儿缺工资那点小钱花。你买车、买房、给家里办大事，都不用花自己的工资。”
魏仁杰解围说：“她是公司股东，董事，当初投了资，就有公司分红。”
罗文丽低声对慕江雪说：“她投个鸟！”
慕江雪笑了笑，在本上画了一个X。
魏仁杰看实在达不成统一意见，按奈不住气愤的情绪，说：“这样吧，总监级以上高管人员，包括贾董，月工资减半发！谁要不同意，可以走人。”
大家炸开了锅。这不行！降的太多了！
刘钊说：“公司目前是遇到困难，而且困难可能要延续一段时间的，降薪可以理解，但幅度过大，不可行。”
贾佳说：“你们都不是一少发工资，家里就揭不开锅了的人啊。”
韩锐说：“我就是。”
罗媛说：“我也是。我一个人带着孩子，还要还房贷，我妈还有病。”
魏仁杰说：“我让你们提个比例，你们都不说。现在我提了，你们又说高？你们说说，到底多少不算高？”
工程部经理叶建强说：“我觉得10%就可以，也表示我们的诚意了。再低，我也家里不够生活。”
魏仁杰说：“吴总，你说！”
吴春明说：“30%最高了。”
贾佳说：“你和杨薇工资都那么高，降薪不至于影响你家生活吧？”
吴春明说：“杨薇工资她自己掌管，我从没见着过。我女儿上私立学校，一年二十多万元，全靠我，还要父母退休工资贴补。”
魏仁杰说：“那就30%！就这么定了。不同意的，可以辞职不干。散会！”
（四）
魏仁杰采取高压手段，强行宣布经理级以上人员降薪30%，使大家极为不满。会后，一些人跟随刘钊，到了他的办公办室。刘钊成为大家课倾诉不满、获得安慰的“心灵鸡汤”了。他们在刘钊办公室随便乱坐一圈，开始在抱怨公司降薪不可接受。
罗文丽说：“别的同行也没见马上就降薪。人家业绩也下降了。”
慕江雪说：“共渡难关？生意好的时候，都舍不得给我们发钱；生意不好了，就要么走人，要么降工资！不信你看着，长期不好的话，就会一脚把咱们踢开！”
苏菲亚说：“固执己见，投资农业，现在砸了吧？还上市，做梦吧！”
艾欣说：“就算上市了，与我们毛关系都没有。那时候会舍得让我们买原始股？会分配股票期权给我们？”
这时韩锐进来了，心情不好。
刘钊说：“你怎么像让霜打了一样蔫？”
韩锐说：“今天天阴。”
刘钊说：“这么长时间，我还不知道，你原来是太阳能的。”
大家笑了。
艾欣取笑韩锐说：“韩主任，你不是炒股赚钱了吗？降点工资至于这样？”
韩锐说：“我赔的只剩裤衩了，还赚钱！”
慕江雪说：“炒股，散户谁能挣钱？”
刘钊说：“谁说的？我的一个朋友今年就赚了38万元。”
韩锐问：“他炒得好？”
刘钊说：“也不好。”
韩锐说：“哪怎么赚的钱？”
刘钊说：“他给别人推荐股票，荐了一个票，那人买进后巨亏，气得把他暴打一顿，结果不小心把腿打断了，赔了他38万。”
大家哈哈大笑。王磊进来。
慕江雪说：“王总厨有钱，不怕降薪。”
王磊黑着脸说：“有钱没钱，该拿的工资就得拿。”
罗文丽说：“你如果上班不要工资，老板肯定高兴死了。”
王磊说：“你从家里背着你的钱来上班，这个老板更高兴。”
大家又都笑了。
罗文丽说：“还真说不定，到时候大家从家里拿钱来上班呢。”
苏菲亚说：“贾董拿公司的钱给父母买了几套房子，弟弟结婚的房子、车，哪个不是公司的钱，还说不领工资。”
刘钊说：“哎哎，你们去上班吧，再在这说，就成是非了。”
刘钊打发大家走，大家也就起身纷纷离去。，再说，有人传话到老板耳朵里，就不好了。
待大家刚散去后，王磊关上门，对刘钊说：“刘总，你是有知识的人，帮我写个辞职函。我不知道咋说。”
刘钊说：“怎么？你真要辞职？”
王磊说：“是的。”随后解释说：“不是因为降薪，是因为今后做低端餐饮，我荒废手艺，我不干了。他今天不提降薪，我也就准备递交辞呈呢。”
刘钊心想，就你从这里挣的钱多，配合老板赶走师父，拿着高额工资，供应商暗里“孝敬”，从厨师小弟的抽水，还不算老板暗地里给买的车。现在，公司生意不好了，挣不了大钱了，就先撤退了。聪明人啊！不过可以不顾“情面”，做得出，这点让刘钊佩服。但不知道魏仁杰心里怎么想。
刘钊问：“考虑好了？”
王磊说：“好了！”
流香说说(香的说说)2
“关关雎鸠、在河之洲……”，
——中国语言是世界上最美妙的语言，有着节奏感、给人以优美的艺术享受，是人类语言的始祖母！早在一万年前已经成为各民族语言的基础。
语言是沟通的工具。关于语言的应用，不一样的语言，就有不一样的结果：一言可以胜九鼎，一语可以化危机。
战国时谋略家苏秦，年轻时曾穷困潦倒，老婆不愿正眼他，连他的父母和嫂嫂都懒得和他说话；后发奋读书，头悬梁锥刺骨，分析各国利害关系。他找来《阴符经》，日日苦读，并与当时七国的种种利害关系联系起来研究。足足研究了一年时间，终学有所成。四处游说各国君主，得到君主重用。
他以“三寸不烂之舌为帝王师”，说得韩、魏、楚、齐各路诸侯怦然心动，趋之若鹜，言听计从，很快便令人吃惊地取得六个国家的丞相位置。
子贡是孔子名下最得意的弟子之一，凭“三寸不烂之舌”玩转五国，救了自己的祖国鲁国，还成就“三千越甲可吞吴的奇迹”。
诸葛亮忠心护主、以寡敌众、舌战群儒，与东吴七人以上谋士辩论，打消他们联曹灭刘的想法，说他的主公刘备心存善念、万众归心、是有主谋的豪杰之人，终获孙刘联盟，赤壁之战打响，曹军大败。
周恩来总理博学多谋、辩才杰出。一次，美国记者问：“总理阁下，你们中国人为什么把人走的路叫马路呢？”他听后妙趣横生地说：‘“我们走的是马克思主义道路。”
周总理之所以能说出这样令人敬佩而又化尴尬为诙谐的话，是因为第一：他有镇定自若的态度；第二：对马克思主义有着深刻的认识和感受；第三：博学多才、蕴藉了深厚的知识内涵，才能语出惊人、化解危难。
而我们，又如何运用祖国这样美好的语言开创我们彩虹般的未来呢？
先有念而后有略也。
首先，我们要有一颗说好中国话的“纯心”，这颗纯心即是从普通话朗读练起，中国普通话就是从发音练起的。如果给你很短、很简单的一段话，你都朗读不了，那么谈何说话呢？ 练小段朗读，可以练成你普通话朗读的流利度，也可以积累词汇，让你言之有物。
第二：注意语言的层次感。
先说什么后说什么，什么是你要说的重点，你想达到什么样的效果。
曾经听樊登讲过“有效沟通”比如你是某单位的一位职员，想升职，结果到了董事长那里，尽说些其他员工的不好，那么你这种沟通就是无效沟通。
你应该说：董事长先生，目前呢，我工作非常得信应手，而且对管理之道也学会了，可以胜任……职位。这样，你的重点突出了，沟通目的也达到了，也不会惹其他人不高兴了，岂不两全其美？
第三，说话要入耳。一句话可以让人笑也能让人跳。先看你说话的对象是什么性格、什么职业；人家温温柔柔有内涵，你就要礼貌周全地说；人家大大咧咧、比较开通，你就能开个玩笑。人家本来是卖辣椒的，你却要说吃辣椒对身体没好处，那势必惹人讨厌。
第四呢，说话要应景应场。
如果在非凡热闹办喜事的场合，你就不能说那些令人悲伤痛苦的事情，你也要一并祝福、面带笑容、拱手作揖，比如夸夸新娘漂亮、夸夸女婿有眼光啦等等。
第五，说话千万要“谦”和“软”，切不可“傲”和“自夸”。
在一次座谈会上，著名的语言学家，学会的负责人需要先讲话。他说：“先让我这个老猴耍一耍，然后你们中猴、小猴再耍。我这个老猴肯定耍不过你们中小猴，不过，总要带个头吧！这位报告人是位德高望重的语言学家，到会的中青年同志对他很是敬仰，他以自嘲的方式，来“庄谐俱出，让四座皆春”。会场的气氛一下被调节得很好。
第六，说话多说与别人需求有关的欢乐话题。
如果你无论走在哪里都说：我老公、我家孩子……，这样会给人留下一个没有个人品牌形象的家庭主妇形象；如果你见了人就说：你今天满脸喜气……试试别人会有什么反应，肯定眉开眼笑的。
中国语言，流香四方；发扬光大、靠我青年；书面、口语，表达变化、魅力无穷。
简单的沟通、不一样的语言方式、不一样的结果。
更多观点更多方略，且看下次分析。
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流香说说(香的说说)3
一片绿叶，一杯茶水，日月星辰、阴阳八卦、天地人三才、儒道释三教、真善美三境，金木水火土五行，六七千年中华民族优秀传统文化，十几亿中国人的生活方式和审美情趣，以和为贵的君子人格之美，人际关系乃至民族关系与国际关系，尽在其中矣。
茶园之美，有云海雾缭翡翠璧玉之绿；
茶水之美，有琥珀玛瑙流香之色；
茶女之美，有红裙翠袖之颜；
茶艺之美，有枕流漱玉、赏心悦目之心；
茶道之美，有日月星辰、天地人和之融；
茶缘之美，有君子交游、人际和谐之意；
茶禅之美，有“不著一字，尽得风流”之妙；
茶寿之美，有生命哲学、人生哲理之归。
美人捧香茶，茶香溢美人；
茶是美的荟萃，茶美学乃是美人王国的璀璨冠冕。
茶如宋词，茶似佳人；茶之饮者，如骚雅之士，其美学形态和审美风格，如清风晴岚，晨雾云霞，惠风流水，杨柳堆烟，蓝天白云，幽林曲涧，烛影摇红，月印千江，优美，飘逸，淡雅，柔和，文静，含蓄，细腻，清新，自然，秀丽，蕴涵着一种阴柔之美。
酒如唐诗，似唐才子；酒之饮者，如大丈夫，其美学形态和审美风格，如雪雨雷电，风飞河奔，崇山峻岭，松涛海啸，日出东方，万马奔腾，逐鹿中原，雄伟，豪迈，奔放，激越，热情，直露，刚烈，壮美，博大，充满着一种阳刚之气。唐人的诗酒之缘，是一种普遍的社会风尚。以酒会友，以酒饯别，以酒庆功，以酒祝寿，以酒赋诗，借酒消愁，几乎是唐代文人共同的生活方式和审美情趣。
在中国文人的心目中，茶之饮者在品赏，以茶品人、品物、品性、品文、品诗、品人生、品世道，品家国、品历史、品现实，品宗教，以茶参禅，以茶感悟社会人生，以茶品评历史沧桑，茶水映日月，杯中有乾坤。