关于会计读后感(会计书籍读后感)

最近朋友圈有个文章《会计，也可以年薪百万》，产生了很多共鸣，首先是作为会计最终的出路在哪？窝在一个角落里陪伴计算器共度余生？？？NONO

首先看下原文吧：

我们知道作为干了多年的资深会计来说，离百万年薪仅仅一步之遥的职位就是财务总监、财务负责人或CFO（首席财务官）

那为什么只有少数的一些人最终才能登顶人生赢家呢？作为公司的财务负责人都需要具备哪些能力？

具备资金控制的能力，对数字有着天然的敏感性，过目不忘且了如指掌。

首先这是先天能力，如果不具备基础，后天就必须要非常热爱。

早上与银行过了台账，下午说你忘了。OMG

当日应收账款是一长串数字，你只记得后两位。OMG

昨晚宴请重要客户花了多少钱，你只记得大概。OMG

。。。

这个不行的胸带。你离失业已经进入倒计时阶段了。

具备很强的学习能力（顺序不分先后）

这里的能力不仅仅是之前的十几年的专业硬功夫，不是说管好帐了，就可以聊闲天、斗地主、吹牛逼了。而最重要的还是学习能力。

1、学会分析财务情况

我们知道一个公司的战略层面的一个决定，依靠的不是拍脑门，20年前可以，现在拍一下，失败了跟你吃饭的人都得喝西北风了，这个责任谁爱负担谁负担，反正我负担不起。

对了没错，归根结底就是你公司的财务情况，财务预测精准不精准看数据的，你们公司的收入、成本、费用、利润，所以能不能精准和了然于心，是要经过长年累月的学习和经验的积累。

2、学习相关法律

老板问，这个生意我们投不投？你怎么回答？是假么假事的端详一会然后蹦出一字还是两字儿？

还是说，从法律角度来说，这笔生意对我们的风险会很高，而且从我们Q1季报来看，我们的现金压力并不低，如果出事得不偿失。

所以，懂法律目前基本已经算财务总监的标配了，当然包括但不限于金融法、公司法、商法，另外对国家出台的与企业相关的法律法规也要很熟，不然每月至少差着5位数收入。

3、学习为人处世，提高情商

平常一定练练对团队同学小恩小惠、手下犯错，看情况先承担下来，有了用着顺手的人，做事情必然事半功倍，这个是情商高的表现。

有个朋友是个分公司财务总监，因为情商低，做什么都一根筋，基本上得罪了所有领导，我有时很不理解她是怎么爬到这个位置的，但是基本上得罪的都得罪完了，领导们也都不待见她。

记得有一次，他们需要外审，她自己亲自找，没有亲信帮忙，一个报告四五天才出来，我们外审是圈里朋友推荐的叫做审计搜的品牌，他们给出专业的审计报告，快、专业、便宜，这才是最重要的。

我要求就2点，1快2便宜，省时省力啊。她呢，她可能有一流的业务能力，但是却干着三流的事，每天累得跟三孙子似的，可喜可悲。

情商高的人，会面带微笑指责别人，半开玩笑就把事情办了，记住，情商越高，做的事就越大，地位就越高。

4、学学商科、拿各种证总没错

当然名校的CPA\CMA绝对是你职位上升的重要组成部分，记得有人说过清华北大商科性价比低挺水的，其实我不认为，基本上你的同学们不是身家过亿，就是高管，商科混的是圈子和人脉，不全是学历学位。

你想想，假如老板说想要和某集团老板或总监牵线，恰巧你的同学里面就有这个集团的高管，晚上是不是得加个鸡腿。另外，学学战略思维和规划在将来的职业道路上绝对是非常重要的事。

具备建立与完善相关制度、协议的能力

作为企业No2号人物，建立并完善一套企业金融制度尤为重要。心中始终有根弦在绷着，通过制度和体系去控制成本，监控企业赖以生存的生命线-现金流，尽量和法务部门把所有不利于企业的法律责任和条款漏洞堵上是重中之重，时刻想想一顿商务宴请是否需要动不动几万几十万的砸？

说到节约成本，让我想起了曾经碰到了一个奇葩女士，到公司一个月后告诉主管自己怀孕了，当时没有完善相关的制度，仅仅根据国家法律要保护孕妇的合法权益。但是，说实话，这种“孕瓷”对她自己是损人利己，但是作为金融负责人，这就等于是不必要成本开支，一旦发生，自己有脱不了的干系，老板最后还是会找你上门。

无独有偶，有个“孕瓷”也害到一些善良的小伙伴。

所以说到底，能否最大化降低生产成本，这些都是与公司的各式各样的制度有着密切关系的。

其他能力

其他注意的还有很多，但基本都是很容易掌握的，基本上到岗就会按部就班，比如部门工作规划，安排培训，审核计划、审阅合同等

最后，记得一条铁律，万事从企业现金流的基础出发，做什么事现金流断裂于己意味着失业，于公意味着工作不称职不负责任。

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有几个问题一直萦绕心中

1、学会了这些，是不是直接就可以当老板了？

首先，可以明确的说不行，老板和财务官还是有区别的，老板混的是圈子和人脉（靠脸吃饭），财务总监混的是能力和眼光（靠能力吃饭），这怎么说呢，就好比汉高祖刘邦与萧何丞相的关系一样，萧何能成为老板吗？不行，他能阴韩信，但不能上场砍人头，刘邦为什么能成为老板，就是因为手上人头多了，名气大了，后面有萧何做强力后盾，所以可以做成大事。

2、我可以既是老板又是财务总监吗？

明确的说，可以！但是，目前没见过一个大老板是会计财务出身，就算是赫赫有名的蔡崇信也是多年不做财务总监，身份转变多年后才成为大老板的。为什么？

就一句话，术业有专攻，你必须专注一件事才能成功。不是我码字儿，是确实是这么个道理，尤其是在现如今。但是，如果你有财务总监的根底，会比一般CEO强很多，因为你自己直接有控制现金流的能力，预测资金走向的能力，别的不说，别的老板不能拍拍脑门决定一个投资项目，你可以。

3、情商高，能做大事吗？

为什么这么说呢？我们知道我们平常人的一生中最多有3-4个关键节点改变一生。那么当关键点来的时候，有多少几率能把握住呢？10%都不到，为什么？是因为你还没准备好，所以有句话叫做兵卒未动粮草先行，说的是你做事情之前要有预测和控制的能力。

但是这些都需要长年累月的经验积累，但是，现如今的社会不是说你想要得到的时候就给你机会得到，就好比上文中，有个财务女士，所有事亲力亲为，这不是好事，假如她生病了，所有事情都堆积到这里，等病好了，也被开了。

记得曾经看过一个报道，说美国一明星程序员，将工作外包给中国公司，每天做的事就是喝茶看报纸。cnbeta.com/articles/tec 虽然最后被发现辞退，但是不难看出他的情商确实非常高，我相信如果他是老板的话，业绩至少翻个几番没问题。

4、学习法律，学习财务的必要性

法盲，真的很可怕，不管是哪个行业都是一样，比如金融业，建筑业，运输行业等等，就连上个网在网上说什么也必须合法合规，所以做什么行业就要懂对应行业相关的法律法规，没亏吃。

懂法又懂财务有必要吗？知道为什么前几年刚毕业的大学生好骗吗？不给钱就干了很多事，最后钱要不回来，就是刚毕业的时候什么都不懂啊，哪些补助你必须给我，哪些津贴你必须给我，没社保打死也不能去等等，好多人都是被骗了之后，吃一堑长一智学起来的。

万幸的是，近年来大家都对法律和财务方面的知识多少都懂一些，为的就是防止这些问题出现。

5、学那么多证管用么？

咱们设身处地的想个问题，一个职位描述是这样的，月薪55K，6险一金+高端医疗险，2次国外旅游/年，英语听说读写，CPA\CMA 看着诱人吗？假设你全部满足，另外一个候选人是北大毕业而你只是一般大学毕业，另一个候选人外加MBA毕业，而你空空如也，你认为面试官选你的几率大还是选他的几率大？所以明确的说，证书只是敲门砖而已，但是没有不行，多多益善。

6、“孕瓷”是个案，不代表所有人，但却影响了所有人

知道为什么企业不愿意招20岁左右的未婚女吗？即便面试的时候总会被问，近期有否结婚或生孩子？

说实话这个不能都怪企业，因为咱们国家的法律规定，孕期女员工禁止被开除，（一定条件下是可以被开除的，比如消极怠工，给企业带来了极大损失等）有些人就钻了法律的空子，找个公司（受害者）帮自己交社保给钱，但工作基本不做，甚至根本不去公司，这个是极损阴德的，公司不是善堂，而且经济下行的现在，基本上一个公司一个萝卜一个坑，占坑不做事丢给同事做，自己跑去逍遥，别人不咒骂嘛？

以前创业的时候隔壁小伙伴（老板）就碰到了这种事，入职一个月说怀孕了，要知道好多创业公司都没有这种正规的补漏洞的合同，所以被宰了1年多，哺乳假完了之后过来办离职，白白养了1年的时间，她再去其他公司就可以说已婚已育，损不损？

所以不管是什么行业，合同要正规，该去补漏洞补漏洞，我们不害别人，但是要防止坏人害我们自己。

以上有感而发，仅代表本人观点。

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